Bedingung für die Wechselprämie:
1000 € werden wie folgt ausgezahlt:
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500 € nach erfolgreichem Start und 6 Monaten Betriebszugehörigkeit
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Weitere 500 € nach Abschluss des ersten Jahres
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Die Prämie gilt nur, wenn die Einstellung zu einer Vollzeitkraft führt
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Aktion gültig bis 31. März 2026
500 € werden wie folgt ausgezahlt:
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250 € nach erfolgreichem Start und 6 Monaten Betriebszugehörigkeit
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Weitere 250 € nach Abschluss des ersten Jahres
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Die Prämie gilt, wenn die Einstellung zu einer Teilzeitkraft (mind. 20 Stunden) führt
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Aktion gültig bis 31. März 2026
Bedingung für die Empfehlungsprämie:
200 € werden wie folgt ausgezahlt:
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Die Prämie gilt nur, wenn die Einstellung zu einer Vollzeitkraft führt
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Aktion gültig bis 31. März 2026
100 € werden wie folgt ausgezahlt:
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Die Prämie gilt, wenn die Einstellung zu einer Teilzeitkraft (mind. 20 Stunden) führt
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Aktion gültig bis 31. März 2026
Rechtlicher Hinweis:
Wir zahlen die Prämien für eine erfolgreiche Bewerbung, die zur Einstellung führt. Die Aktion ist eine freiwillige Leistung und kann jederzeit geändert oder beendet werden.
Ein Anspruch auf Auszahlung besteht nur bei vollständiger Erfüllung aller Bedingungen. Die Entscheidung über die Einstellung liegt ausschließlich bei der Geschäftsleitung.